GRUPA CLASSIC zorganizowała spotkanie podsumowujące i wyróżniające za system produkcyjny w pierwszej połowie 2025 roku.

Rano 22 sierpnia grupa Classic z powodzeniem zorganizowała konferencję podsumowującą system produkcji w pierwszej połowie 2025 r., co oznaczało nowy rozdział w wysokiej jakości rozwoju.Konferencja systematycznie podsumowała osiągnięcia produkcji i eksploatacji w pierwszej połowie roku, opracowano decydujący plan na drugą połowę roku i promowano pomyślne osiągnięcie rocznych celów.

Przewodniczący grupy Shi Zhenhua wygłosił ważne przemówienie, dyrektor generalny Gao Jianguo odczytał decyzję o pochwaleniu,Zastępca dyrektora generalnego i dyrektor produkcji Zhang Qi podsumował prace zakończone w pierwszej połowie roku i podjął ogólne ustalenia dotyczące prac w drugiej połowie roku, a zastępca dyrektora generalnego Hou Shihui przewodniczył spotkaniu.

Prezes grupy Shi Zhenhua wygłosił przemówienie.

Dyrektor generalny Gao Jianguo przeczytał decyzję o uznaniu.

Zastępca dyrektora generalnego i dyrektor produkcji Zhang Qi wygłasza przemówienie.

Występujący przywódcy zespołów i przedstawiciele innowacji technicznych wygłosili przemówienia.

Pierwsza połowa 2025 r. jest krytycznym okresem dla Grupy Classic, ponieważ optymalizuje wyniki, pogłębia reformy, wdraża projekty i osiąga transformacyjny rozwój.Wszyscy pracownicy zjednoczeni w swoich wysiłkach, aby sprostać tym wyzwaniom, aktywnie rozwijając rynki krajowe i międzynarodowe, koncentrując się na rozwoju biznesu i osiągając przełomy w realizacji projektów.z zdecydowanym naciskiem na oszczędność energii i redukcję zużycia, a wdrażane są liczne środki mające na celu poprawę jakości i wydajności.wszyscy pracownicy jeszcze bardziej zwiększyli swoją przewagę konkurencyjną i wpływ marki, łącząc całą firmę w potężną siłę dążenia do doskonałości.

Ciężka praca spełnia marzenia, a wysiłek wygrywa przyszłość.Nasz system produkcyjny będzie priorytetem kontroli kosztów i dostawy produktów, koncentrując się na czterech kluczowych obszarach: zwiększeniu wielkości, poprawie jakości, obniżeniu kosztów i zwiększeniu efektywności.stale zwiększać motywację wewnętrzną, i zrobić wszystko, aby osiągnąć nasze cele do 2025 roku i stworzyć jeszcze jaśniejszą przyszłość dla Classic Group.